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松矿科技进步增效益创新驱动促发展

2019-11-30 01:47:32 

在3月18日松矿召开的2015年科技工作会上,松矿确立了“地质找矿探获有色金属储量7万吨、小改小革合理化建议创效500万元以上、高效采矿实现2000吨/日以上”的科技工作目标,以科技进步增效益,创新驱动促进发展,

松矿党委书记吉如明主持会议。矿班子成员、全矿各级管理人员、工程技术人员代表,共170多人参加会议。

松矿总工程师韦松以《夯实基础 创新驱动 为建设一流矿山提供强有力的科技支撑》为题作科技工作报告。2014年,松矿大力实施科技兴矿和可持续发展战略,着力抓好“三新”应用和创新创效,全力推进采矿方法变革,科技工作成效显著,硕果累累;基础管理工作不断加强,技术工作成效显著,全年损失率6.5%,贫化率17%,与上年相比分别降低了0.69和4.3个百分点,最大程度地回收了矿产资源;地质找矿成效显著,资源保障持续增强,大马芦生产区找矿取得了连续三年新增锡金属上万吨,全矿全年完成钻探工程9.5万米,新增金属7.5万吨;“三新”应用明显加快,高效采矿渐显成效,湿喷台车、凿岩台车、铲运机、U4、U6钻机工效分别提高5.7倍、2.6倍、2.8倍、2.03倍和2.6倍;信息化建设稳步推进,管理智能化不断提升,完成了松变、甲变远程控制及安防系统建设,实现变电站无人值守;科研项目有效实施,科技创新取得突破,实施了13项科研攻关课题,科技创新创效全年创效1200万元,松矿成为国家级绿色矿山试点单位。

2015年,松矿将围绕“地质找矿探获有色金属储量7万吨、小改小革合理化建议创效500万元以上、高效采矿实现2000吨/日以上”的科技工作目标,一要不断强化技术基础管理,实现科技支撑牢固化;二要着力加强地质综合研究,实现找矿效果最大化;三要强势推进采矿方法变革,实现产能效率最优化;四要持续推进信息化建设,实现矿山管理现代化;五要扎实开展科研技术攻关,实现科技创新常态化;六要全面加强技术队伍建设,实现技术团队一流化。

矿长浦承尧分别从工程技术人员队伍偏大和结构不合理;效新创效效果不明显、许多急难险重工程不到位、工程技术人员中分配“大锅饭”依然存在、竞争淘汰机制不完善、对技术支撑作用认识不足等方面,分析了科技工作中存在的不足。他要求各单位认真分析确定工程技术人员占从业人员的比例,科学合理做好地、测、采和机电专业的定岗定员,对富余人员要用一到两年时间进行精减转岗;重新确定工程技术人员的收入系数,把金属量、进尺量、安全业务保安、基础工作四个内容作为收入挂钩考核的内容,测量人员纳入坑口集中管理;探索工程技术人员素质提升的方法和途径,纠正工程技术人员队伍的工作作风和思想作风;要把创新驱动放在更加重要的位置,在创新实践中发现人才,在创新活动中培养人才,在创新事业中凝聚人才。

 

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