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采选分公司开展党工共建创先争优活动着力四个突出

2019-11-30 00:42:51 

采选分公司是控股公司“党工共建创先争优”示范单位之一。2011年,采选分公司工会将工作思路定位在“细节服务大局”上,着力做细、做实工作,提升“创先争优”活动质量,服务生产经营大局,为采选分公司超额完成上半年生产经营任务做出了积极贡献。

在“党工共建创先争优”示范点创建活动中,采选分公司着力四个突出:

——突出“五好”、“五带头”。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求抓好工会自身建设。分公司工会与坑口、车间基层工会及工区(段)部门工会签订了2011年工会工作目标责任书,认真修改完善、并制定下发了各类考核办法。表彰奖励了2010年度“模范职工之家”2个、“先进职工之家”11个、“合格职工之家”5个,不断提升工会工作水平,努力建设“维护型、学习型、建设型、组织型、帮扶型”模范职工之家。正确引导党员干部模范做到“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”,在职工群众中树良好形象,带领广大职工群众为分公司万吨级矿山可持续发展多作贡献。如塘一区针对采场建设滞后、单铜生产衔接不上的实际,开展“加快高峰山北盘区采场建设”特色工作,工区领导到迎头跟班作业,加速采场建设。到五月份,北盘区已建成两个单铜矿采场,为单铜矿的持续生产奠定了基础。今年二月底,塘二区在1800西凹南巷四支掘进工程中遇到了松散花岗岩地段,工区抽调共产党陈志兴、杨平等人组成掘进突击队,开展攻克风化花岗岩“拦路虎”特色工作,经过两个多月的艰苦努力,使掘进工程突破了风化花岗岩地段,确保了后续工程的正常开展。选矿车间针对一季度人员分流、自然减员17%和“停产倒计时”的实际,开展了“分流不分心、减员不减产,珍惜每一天、多产好精矿”的特色工作,确保了选矿满负荷均衡生产。

——突出主题实践活动。一是开展“当好主力军,建功‘十二五’” 主题实践活动。以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容,认真开展“工人先锋号”创建活动,表彰奖励了2010年度十个“工人先锋号”,激发广大职工的劳动热情和创造活力。抓实群监工作“五有”竞赛活动和井下班(队)组管理工作,不断改善井下生产工作条件,强化井下班组管理,重视“小家”建设。做到每个班组有一个休息室,添置微波炉20台、热水器10台、铝茶壶37把、快速电热水器4个,杯子400个。切实关心职工安全与健康。年初为积极有效应对矿山井下作业中的突发事件,为井下作业现场配发了医用急救箱和氧气复苏器;为井下工作现场通风条件差的队组送去茶叶和葡萄糖。在塘三区7#斜坑1725中段3—11矿体组织开展“月出矿量超计划登台阶”劳动竞赛;在塘五区高峰山南盘区一采场组织开展“月出矿量达标”劳动竞赛;在塘运二区组织开展“多拉快跑,满足选矿生产”劳动竞赛。以队组劳动竞赛促进工区生产任务的顺利完成。

二是开展“做职工贴心人,树工会好形象”主题实践活动。做细、做实“进家入户知情况,交心沟通舒心结”、走访慰问独人独岗作业点、节日“送温暖”、职工困难补助、看望慰问伤(病)住院职工、职工疗休养、职工生日慰问、领导干部与困难职工结对帮扶等工作,上半年共支出慰问、困难补助、职工疗休等费用27.34万元,领导干部帮扶结对困难职工9200元,惠及职工群众1266人次。促进工会工作贴近基层、贴近职工、贴近实际,解决问题,增进工会与职工的深厚感情,树立工会干部可亲、可信、可敬的好形象。

——突出企业文化建设。按照“基层为主、小型多样、照顾三班”的原则,开展文体活动,丰富广大职工群众的文化生活,推进企业文化建设。今年4月,分公司开办了“文学艺术培训班”,利用晚上的业余时间,面向全体职工,坚持每月两次的文学艺术学习培训,引导职工提升文化追求;在“三八”国际劳动妇女节,组织女职工登山健身活动、“创美好生活,建幸福家庭”才艺比赛活动;在“五一”国际劳动节,组织职工双抠比赛、象棋比赛、拔河比赛、游园及猜谜等活动;在“六月安全生产月”,结合“安康杯”竞赛,组织开展了“工区(段)长、班队(组)长安全讲话”比赛活动;组织井下班队组职工“查一查自己的行为是否伤害自己、伤害他人,他人的行为是否伤害自己;想一想发生事故对自己、他人和家庭造成的痛苦;改一改自己不安全的行为,督促他人改一改不安全的行为”,主动承诺在工作中做到“三不伤害”,确保安全生产。

——突出“承诺、践诺”。将创建“五型”职工之家、争当“四优”工会干部作为公开承诺的基本内容,在分公司、车间(坑口)、工区(段)三级工会中作出了工会工作承诺,制作悬挂21块承诺书挂牌,向全体职工群众进行公布,接受监督。针对职工需求,分公司工会承诺今年内为职工群众做四件好事、实事:一是在塘子凹坑生活区建盖两栋公租房;二是年内安排200名职工到个旧贾沙疗休养;三是开展“职工生日祝贺”活动;四是组织全体女职工进行妇科检查。目前四项承诺工作正在有序进行。

在分公司“会员评家”测评中,125名会员代表对分公司工会职工之家建设进行了客观、公正的评价,满意票107票,基本满意票16票,弃权票2票,测评结果为“满意”。在分公司“党工共建创先争优”民主测评中,40名职工群众代表对开展党工共建创先争优活动情况的总体评价为满意36票、比较满意4票。

责任编辑:倪秀华 张 艳

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